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インテリアコーディネーターに必要な要素とは、どういうものでしょうか。

インテリアコーディネーターは、幅広い仕事のキャパを持つことが大事な職業といえます。

インテリアコーディネーターは人と接する仕事です。つまり交渉力や協調性も重要になってきます。
建築士や現場監督、施主などたくさんの人と関わりながら仕事を遂行していかなくてはなりません。
クライアントや現場管理する人間とのやり取りを調和する、という意味では人間関係に対するコーディネーターともいえます。

それぞれの思惑やメリット・デメリットを調整して、快適な居住空間を作っていくというのも
インテリアコーディネーターの仕事なのです。
我々が持っている華やかなイメージとは違い、インテリアコーディネーターのお仕事はかなり
ハードなものですね。憧れだけで目指すのは無謀と言えますね。人間関係を円滑に進める
スキルが必要ということになります。

インテリアコーディネーターとはいえ、インテリアに関しての知識を持っているだけでは不十分です。
専門的な知識を持つスペシャリストである一方、建築に関わる法律や、設計・製図などの
知識もあると有利で、幅広い知識を持つゼネラリストであることが求められるのです。

「お客様の要望を聞き入れた上で、現場の作業員の方ともやり取りを行うんです。
簡単な例で言うと、『ここの柱と柱の間は○○ミリになりませんか？　そうでないと、この家具が入らないんです』とかです。私が建築に関してある程度は知識を持っているからこそ、作業員の方とも対等な
関係性で仕事を進められるんです。お客様とお話しするだけだったらインテリアに関しての知識だけで十分なんですが、さまざまな職種の方との共同作業である以上、いろんな知識が必要なんですよ」

そしてさらに、麻生さんのお言葉を借りれば「さまざまな職種の方との共同作業である以上」、コミュニケーション能力は絶対に、絶対に必要とのことです。

「お客様とお話ししていると、『最初は布のソファがいいって言っていたけど、革製のソファの方がこの人の生活には合うんじゃないかな？』なんて思うことはしょっちゅうです。もちろん、そう思ったら『革の方がいいんじゃないですか？』と提案します。それは、私の感覚ではなく、客観的、論理的な観点に立って、です。

大事なのは、相手の言いたいことを汲み取れるヒアリング能力、論理立てて提案できる企画力・コンサルティング能力、 それをわかりやすく説明できるプレゼンテーション能力。総合的なコミュニケーション能力が必要になってきますね」